You are currently viewing 10 Ключа за ефективно трениране/обучаване на другите- част VII

Какво направихте?

Всеки може да изтъква факти или цифри. Когато се опитвате да дадете
насоки на някой друг, изкушението ще бъде да въздадете справедливост. Но
колко ефективен е този метод на обучаване/трениране? Не много.

По-добрият подход включва малко повече работа, но дава много повече
разбиране.

Вместо да давате кратки отговори, споделете собствения си опит. Обяснете
какво сте опитали и навлезте в подробности за това колко успешни са били
първите ви опити. Говорете за това какво се е оправило и какво се е
объркало. Предлагайте прозрения. И споделете ресурсите, които сте
използвали.

Това е информацията, която вашият обучаван наистина иска от вас. Той иска
да може да следва вашите стъпки. Той никога няма да може да направи това,
ако не може да види пътя, който сте следвали.

Ако проявявате интерес към възможността да станете сертифициран специалист- консултант, можете да научите повече за новото дистанционно обучение създадено от
д-р Елисавета Павлова
ТУК!

Ако не ви достига увереност че можете да се справите или ако се нуждаете контрол и баланс в живота си, можете да научете какво да направите ТУК!

Или ако желаете да помагате на другите – да сте треньор /обучител или консултант, ще ви е полезно онлайн обучението „Треньор по увереност“ ТУК!

Харесайте и последвайте ФБ страницата на УНИКАЛ:  https://www.facebook.com/UNIKALOnlineInstitute

10 Ключа за ефективно трениране/обучаване на другите- част VII